Le salarié n’a pas à être informé qu’il peut demander des précisions sur les motifs du licenciement
Publié le :
17/08/2022
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Source : www.efl.frL’employeur n’a pas l’obligation d’informer le salarié de son droit à demander dans les 15 jours suivant la notification de son licenciement des précisions sur les motifs de ce dernier. En outre, si ceux-ci sont précis et matériellement vérifiables, le licenciement est motivé. Lire la suite
Historique
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